Na noite de 16/09, já avançando pela madrugada de 17, a Caixa apresentou nova proposta aos seus empregados.
Estavam presentes na mesa de negociação a FENACEF (representada por Vânia Lacerda), a CONTEC, FENAG, FENEAC, entre outros.
O que diz a nova proposta:
– eleva de 6,5% para 9% da folha a participação do banco no custeio do Saúde Caixa.
– mantém os princípios fundamentais do plano de saúde, sem cobrança de mensalidade por faixa etária.
– para os colegas da ativa, há mudanças no Super CAIXA, entre outras medidas.
Os avanços desta nova proposta estão em consonância com nossas maiores reivindicações, que são a manutenção do pacto intergeracional e o aumento da contribuição da CAIXA no custeio do plano de saúde.
Ainda não chegamos ao 70/30 que são obrigação da CAIXA, mas demos um firme passo nessa direção. Finalmente é derrubada a muralha do teto de 6,5%.
A proposta será agora submetida à avaliação da categoria nas assembleias sindicais. No novo modelo previsto para vigorar a partir de janeiro de 2027, a contribuição do titular será de 3,7% da remuneração-base, enquanto o dependente direto terá mensalidade de R$ 560. O teto da mensalidade de titular e dependentes diretos ficará limitado a 9% da renda.
Na maioria dos locais, as assembleias ocorrerão na segunda-feira (21/09).
APEA/SP